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企業(yè)文化

company culture

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光正公司企業(yè)十二論

論信仰

光正公司要成為一家偉大的公司,核心就是我們必須有著偉大的信仰!有了信仰就有了方向,有了信仰就有了精神的力量,有了信仰我們就能成為一支威武之師,鋼鐵之師,勝利之師!信仰我們的核心價(jià)值觀,信仰我們的價(jià)值理念!信仰就是毫不懷疑,信仰就是無限忠誠(chéng),信仰就是永不放棄!這是我們事業(yè)成功的充分條件!

論夢(mèng)想

光正人永遠(yuǎn)懷有偉大的夢(mèng)想:成為鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用領(lǐng)域與設(shè)備一體化集成服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者,完成造福社會(huì)、成就員工、讓客戶更幸福、讓企業(yè)更持久的使命。 提升素養(yǎng),完善管理,興企報(bào)國(guó),使命必達(dá)。

論資產(chǎn)

光正公司有兩大資產(chǎn):?jiǎn)T工和客戶!
能為企業(yè)提供成果的員工是我們的第一大資產(chǎn),所以我們要培養(yǎng)更多的資產(chǎn)型員工;
客戶是我們的第二大資產(chǎn),因?yàn)榭蛻艟褪俏覀兊囊率掣改?,我們必須發(fā)自內(nèi)心的去敬畏客戶,用產(chǎn)品和服務(wù)讓客戶更幸福!

論價(jià)值

企業(yè)存在的意義在于為社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工、股東創(chuàng)造價(jià)值。因?yàn)橹挥袃r(jià)值才能進(jìn)行交換,這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。
因此我們的宗旨就是:以社會(huì)為己任,以企業(yè)為平臺(tái),以團(tuán)隊(duì)為核心,完善自我,共創(chuàng)財(cái)富。

論誠(chéng)信

誠(chéng)信是我們生存的職業(yè)底線。
簡(jiǎn)單做人,用心做事。對(duì)員工講誠(chéng)信,對(duì)客戶講誠(chéng)信。有諾必踐!不亂承諾,不亂講話,不亂傳播,對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。
誠(chéng)信是我們最大的資產(chǎn)累積。誠(chéng)信是我們一筆寶貴的財(cái)富。任何踐踏誠(chéng)信的行為都是自掘墳?zāi)埂?/p>

論智慧

在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)范的今天,我們的團(tuán)隊(duì)要始終保持奉獻(xiàn)、勤儉、務(wù)實(shí)、自律、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)。
在商業(yè)文明開始的今天,我們的團(tuán)隊(duì)要始終踐行利他意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、價(jià)值意識(shí)、契約意識(shí)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、生活習(xí)慣,不斷打造可依賴性。
在全球信息共享的今天,我們要形成以結(jié)果為起點(diǎn)的思維模式,用愛創(chuàng)造成果的行為模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)平臺(tái)化、成果復(fù)制化、利益共享化。這是我們的可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)智慧。

論耐力

企業(yè)之間競(jìng)賽的不是誰(shuí)跑得速度快,而是誰(shuí)做得時(shí)間久,比的是持久的耐力。
我們不急于很快賺到大錢,因?yàn)槭袌?chǎng)需要培育,因?yàn)橘嶅X需要時(shí)間和能力的累積,因?yàn)槲覀儾幌胍蜓矍袄娑鲑u未來。
我們不輕易擴(kuò)大規(guī)模,因?yàn)槲覀兊膶?shí)踐觀是:想壯志凌云,做腳踏實(shí)地。
我們不去戰(zhàn)勝對(duì)手,因?yàn)槲覀儾话讶魏瓮辛袨閷?duì)手。
我們堅(jiān)信“持久的發(fā)展才是真正的發(fā)展!”

論業(yè)績(jī)

我們相信“數(shù)字是最美的語(yǔ)言”。
業(yè)績(jī)是對(duì)你能力和態(tài)度的回報(bào)。用數(shù)字說話,用事實(shí)證明!
“付出才有回報(bào)”是永恒的定律。人生的財(cái)富多少,取決于你付出的多少。
雖然說,選擇大于努力,但是沒有超過常人的辛勤付出,再好的選擇也會(huì)失敗。
業(yè)績(jī)背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)背后是文化,文化背后是胸懷,胸懷背后是投資!

論品牌

為什么光正公司可以成為百年企業(yè),因?yàn)槲覀冇蓄I(lǐng)先的文化理念和強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。
品牌是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們堅(jiān)定不移地進(jìn)行品牌建設(shè)。光正人要永遠(yuǎn)不浮躁,永遠(yuǎn)不做傷害品牌的行為。
樹品牌、走正道!

論執(zhí)行

“不在制度面前講情面”,“不在原則面前講關(guān)系”,“不爭(zhēng)論,去執(zhí)行”?!奥犜捳兆觯磺行袆?dòng)聽指揮”?!胺木褪亲詈玫膱?zhí)行”,是我們團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的剛性要求。
我們痛恨執(zhí)行中的報(bào)喜不報(bào)憂。
下級(jí)服從上級(jí),是對(duì)職務(wù)的尊重。服從調(diào)動(dòng)、服從全局、服從命令、服從批評(píng)、服從管理,不僅是軍隊(duì)作風(fēng),也是科學(xué)的管理理念。

論學(xué)習(xí)

唯有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)才是我們最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。
一學(xué)做人,二學(xué)技能,三學(xué)服務(wù),四學(xué)管理。
日學(xué)、周學(xué)、月學(xué),這是我們不斷提升的法寶。
沒有直接借鑒的辦法,學(xué)習(xí)是唯一的途徑。
讓學(xué)習(xí)成為一種信仰,把學(xué)習(xí)進(jìn)行到底!

論管理高壓線

管理高壓線,是我們價(jià)值觀不能容忍的行為底線。
撒謊、造假、貪污、腐敗、出賣企業(yè)利益,是我們的管理高壓線,公司不是滋生這類行為的溫床,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也不能容忍這類行為的發(fā)生,更不允許有這類行為的人存在于企業(yè)!

  • 論信仰
  • 論夢(mèng)想
  • 論資產(chǎn)
  • 論價(jià)值
  • 論誠(chéng)信
  • 論智慧
  • 論耐力
  • 論業(yè)績(jī)
  • 論品牌
  • 論執(zhí)行
  • 論學(xué)習(xí)
  • 論管理高壓線

culture

企業(yè)文化

企業(yè)愿景成為鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用領(lǐng)域與設(shè)備一體化集成服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者。

企業(yè)使命造福社會(huì)成就員工、讓客戶更幸福、讓企業(yè)更持久。

管理目標(biāo)建設(shè)“軍事化、學(xué)?;?、家庭化、事業(yè)化、職業(yè)化”企業(yè)。

企業(yè)宗旨以社會(huì)為己任、以企業(yè)為平臺(tái)、以團(tuán)隊(duì)為核心、完善自我、共創(chuàng)財(cái)富。

企業(yè)精神奉獻(xiàn)、勤儉、務(wù)實(shí)、自律、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)營(yíng)理念以客戶滿意為中心。

工作作風(fēng)認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾。

行動(dòng)準(zhǔn)則保證完成任務(wù),決不找借口。

實(shí)踐觀 想壯志凌云,做腳踏實(shí)地。

Values企業(yè)價(jià)值觀

用人觀基層看才能、中層看品質(zhì)、高層看胸懷、從業(yè)績(jī)中看德才,從德才中選干部。

道德觀小成在智,大成在德,認(rèn)真做事,誠(chéng)信做人。

領(lǐng)導(dǎo)觀溝通的能力、包容的魅力、果敢的魄力。

信任觀希望得到別人的信任,就要做讓別人信任的事。

人才觀就是交給他一件事情,他做成了,再交給他一件事情,他又做成了。

創(chuàng)新觀知足者常樂,知不足者常新。

實(shí)踐觀想壯志凌云,做腳踏實(shí)地。

成長(zhǎng)觀賞識(shí)中成長(zhǎng)、譴責(zé)中成熟、自律中成功。

talent

十有光正人


  • 有思想
  • 有追求
  • 有才能
  • 有品德
  • 有胸懷
  • 有激情
  • 有忠誠(chéng)
  • 有責(zé)任
  • 有毅力
  • 有愛心
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